北大荒集团北安分公司为企业高质量发展积聚

今年，北大荒集团北安分公司通过“三项举措”，定向修“渠”，不断完善人才培养体系、强化激励机制、畅通发展路径，让人才这一泓“活水”的干流之要，在企业发展的“洪流”中竞相涌动，最大程度激发人才活力，夯实企业高质量发展人力资源保障体系。

多举措“培”，深耕育才之基

12月的北大荒，千里冰封，万物冬藏，丰收的黑土地披上雪白的盛装蓄势待发，如同正在实施“人才强企”战略的北安分公司，人员队伍不断“充电”赋能，全面激发人才活力，为企业高质量发展积蓄澎湃动能。

此时，室外-30℃左右的天气，与室内正在研讨的热烈气氛形成鲜明的对比，一条条热气腾腾的实干思路酝酿生成。

“咱们怎样以农业科技服务中心为落地载体，构建农业社会化服务新模式？‘北安模式’彻底解决了农业生产过程中的什么问题？您说主栽作物模式化栽培，有哪些好处啊？农业生产托管应该有以下服务内容......”北安分公司15个农场“科技之冬”人才业务技能培训班火热开讲，搅热这个寒冷的冬天。

乡村振兴，人才先行。人才是第一资源，是实现创新发展的不竭动力。年，北安分公司持续加强党对人才工作的领导，深入实施人才强企战略，全面加强人才队伍建设，在强化人才引进的同时，不遗余力提升人才过硬素质，想方设法补齐人才岗位能力短板与弱项。

北安分公司针对快速发展的迫切需要，坚持问题导向，充分发挥本土人才的引领和指导作用，召集具有丰富种养经验的“田秀才”、善于生产经营的“土专家”及熟悉本土的“文化人”......打造人尽其能、各有所长的人才队伍，并建立完善的培训制度，拓宽技能提升通道，通过“传帮带”模式，加快培养更多实用型人才。

年，北安分公司组织开展企业家实战训练营、农业经理人培训、大宗农产品风险管理与期货知识培训、农产品电商营销能力提升培训等各类实用技术培训56期，累计培训各类人员余人次。并组织专业技术人员申报职称人，使专业技术人才队伍履职能力得到有效提升，为北大荒现代农业发展提供了源源不断的智力支持。

多角度“量”，妙施管才之策

党的二十大报告提出，要深化人才发展体制机制改革，完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

北安分公司始终将三项制度改革作为增强活力、激发动力的着力点和突破口，强化顶层设计，刚性组织实施，着力构建以业绩和薪酬“双对标”为基础、凭价值创造与经营业绩决定薪酬高低的市场化激励机制，让管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，激活企业加快发展“一池春水”，使分公司经营业绩保持持续增长。

“我们按照改革要求开展竞岗，企业有18人通过竞争上岗得到晋升，盘活了人力资源，实现了人才的合理流动。”红星农场人力资源部负责同志李晶莹在企业竞岗现场介绍说。

年初以来，北安分公司加强现代企业人力资源体系建设，切实推进企业内部机制转换，新建三项制度改革配套制度53个，修订配套制度40个，废止配套制度5个，为持续深化改革提供了有力的制度保障。

同时，让竞争上岗成为常态，北安分公司打破干部的“铁交椅”，强化考核结果运用，开展中层管理人员竞聘上岗89人，其中76人得到晋升，因工作不力，降职降薪6人。并科学设置薪酬比例，制定下发中层及以下管理人员绩效与薪酬指导意见，使中层及以下员工绩效薪酬占比达到50%以上。

劳动、人事、分配三项制度改革的推进，使市场化选人用人与收入分配机制全面建立。北安分公司在“下、减、出”切口上精准发力，在提升活力上破冰破局，加快建立健全市场化经营机制，不仅充分调动了企业员工的积极性、主动性和创造性，还进一步提升了企业的竞争力、创新力和抗风险能力。

多渠道“引”，广开用才之道

北安分公司立足长远谋发展，坚定实施“北安模式”、数字农业、有机产业、区域农服“四个一”发展战略，在企业加快发展的进程中，全面强化人才支撑。

“我们根据农场有限公司实际，坚持需求导向，与八一农垦大学等高校精准对接，引进设施农业、会计学、新媒体等急需紧缺人才12人，急需人才队伍得到了有效充实。”二龙山农场人力资源部门负责人胡琪介绍说。

今年七月，北大荒集团北安分公司与黑龙江八一农垦大学举行深化校企合作签约仪式，通过校企联合、优势互补，借助高校专业技术力量，创新产业驱动，将“产、学、研”深度融合，加快引进和培育高素质专业人才队伍。

北安分公司建立了人才队伍评估机制，根据国家战略任务、分公司资源资产状况、产业发展规划进程、经济社会发展趋势等情况，定期开展人才队伍评估工作，确定急需人才、实用人才、专业数量及中远期发展规划，强化监督落实，精准推进储备人才引进和建库工程。

近期，北安分公司15个农场坚持需求导向，按照年招聘工作要求，开展人才引进工作。

年，北安分公司针对集团“二次创业”及企业高质量发展对人才的需求，通过参加网络双选会、云校招，开展空中宣讲会等形式与高校精准对接，发布岗位需求个，经过笔试、面试、审查层层选拔，64名优秀高校毕业生和急需紧缺人才，从名竞聘者中脱颖而出，步履铿锵奔向工作岗位，为巩固提升大基地建设成果、全面建成农业领域航母、储备高精人才力量和提供坚强的智力保障。（岳文刘涛）