青面兽杨志，《水浒传》中好汉中排名第17，对应6天罡的天暗星。杨志出身名门，三代将门之后，杨业杨令公之孙。杨志一心继承祖志，心心念念凭借一身本事博个封妻荫子，奈何命途多舛、一生坎坷，本已做到了“殿司制使官”，却先后失陷了花石纲、错手杀了泼皮牛二、丢了生辰纲，无奈落草为寇。梁山招安后，本以为重回仕途，一片光明，却在征方腊时病死在丹徒。
杨志一生的坎坷不幸正合了“天暗星”的寓意，暗无天日、霉运连连。然而，在我们感慨杨志为什么命运如此不济，总得不到幸运女神眷顾的时候，是不是值得思考一下，在这接二连三、霉运不断的偶然背后有没有一种失败的必然？比如杨志沟通的能力、做事的方法、领导力的缺失。
今天我们就《水浒传》中智取生辰纲一段，分析杨志在团队领导方面的存在的问题，或许正是这些问题导致了运送生辰纲的任务失败，也奠定了杨志悲剧色彩的主基调。
问题一：准备不充分，对困难预期不足，缺少预案要出色地完成一项工作任务，应该清楚此项任务的目的、工作路径、潜在的威胁和挑战、应对的方法，应提前就可能出现的困难和问题编制预案，做好各项准备。显然在这一方面杨志的工作并不充分。
此时正是五月半天气，虽是晴明得好，只是酷热难行。
此去东京，又无水路，都是旱路，经过的是紫金山、二龙山、桃花山、伞盖山、黄泥冈、白沙坞、野云渡、赤松林，这几处都是强人出没的去处。
可见杨志对这次任务的天气条件、路途的情况还是比较熟悉的。为了掩人耳目，运输方式是由军校们挑着百十斤的担子，在炎热和山路的基础条件下非常幸苦，所以更要求团队领导者杨志综合天气、路径、行进速度、疲劳状况等因素规划好沿途的休息时间、频次和补给。如若休息得当、补给充分，能够保障好军校们的体能状态和心理状态，在遇到“酒的诱惑”之时，抵抗力势必能强一些。
问题二、沟通不充分，团队成员认同感差此行最大的挑战是绿林好汉的抢劫，为了避免遭遇“强人”，杨志的策略是正午日头好的时候快速通过前不着村后不着店“不良区域”，而早晚天色不明的时候休息。这种决策是杨志根据丰富的斗争经验做出来的，早晚天色不明的时候正是“强人”隐藏暗处打劫的好时机。此外，即便是绿林劫匪，工作时间想必也会避开正午最热的时候。
所以杨志的选择并没有错，只是站在团队基层员工的角度考虑，挑着重担在最热的时候走山路，不让休息，就显得难以理解。如果不做好沟通、解释工作，必然是怨言四起，影响团队士气。
自离了这北京五七日，端的只是起五更趁早凉便行，日中热时便歇。五七日后，人家渐少，行客又稀，一站站都是山路。杨志却要辰牌起身，申时便歇。
次日，天色未明，众人起来趁早凉起身去。杨志跳起来喝道：“那里去！且睡了，却理会。”众军汉道：“趁早不走，日里热时走不得，却打我们。”杨志大骂道：“你们省得甚么！”拿了藤条要打。众军忍气吞声，只得睡了。
杨志对正午行进、早晚休息的行进方案没有做任何的解释说明，从根本上就没有试图取得团队成员的理解，以达成共识。这一点并不是说他缺乏沟通技巧，而是完全没有沟通意识。
问题三、管理简单粗暴，对待下属刻薄杨志赶着催促要行，如若停住，轻则痛骂，重则藤条便打，逼赶要行。
动不动老大藤条打来。都是一般父母皮肉，我们直恁地苦！
“趁早不走，日里热时走不得，却打我们。”杨志大骂道：“你们省得甚么！”拿了藤条要打。
一路上赶打着，不许投凉处歇。
那军人们思量要去柳阴树下歇凉，被杨志拿着藤条打将来，喝道：“快走！教你早歇。”
众军汉道：“你便剁做我七八段，其实去不得了。”杨志拿起藤条，劈头劈脑打去。
杨志拿着藤条喝道：“一个不走的，吃俺二十棍。”
杨志骂道：“这畜生不呕死俺，只是打便了。”拿起藤条，劈脸便打去。
从北京大名府（今河北省邯郸市）到东京开封府（今河南省开封市），数百公里翻山越岭，肩挑重担，还要担心着遭强人劫持。本就是无比辛苦、风险巨大的苦差事，再遇上脾气暴躁、非打即骂的领导，军校们在生理和心理上都在负重前行。
老都管道：“你们不要怨怅，巴到东京时，我自赏你。”众军汉道：“若是似都管看待我们时，并不敢怨怅。”
老都管简单画的一张饼，众人心中无不宽慰。相比之下杨志作为团队领导者，就显得低能了很多。
此行最终目标是安全、及时地将货物送至目的地，核心的资源就是这些团队的成员，如何调动和保持团队成员对任务的
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